freies wissen
Wir unterstützen freies Wissen, offene Software, Dezentralität und die Datenhoheit des Einzelnen. In Firmen, bei Freiberuflern, in Vereinen.
unsere mission.
zehn punkte.
eine haltung.
Was heute neu ist, ist morgen schon alt. Unsere Aufgabe bleibt: langfristig empfehlen, dezentral denken, und verständlich erklären.
agile arbeit
Neue Methoden, innovative Technik, agile Abläufe. Keine Anwesenheitspflicht – lösungs- und zielorientiert.
teamkultur
Arbeiten im Team führt zu besseren Ergebnissen und Entscheidungen. Wir sind keine Einzelgänger.
nachvollziehbarkeit
Transparent: Wissen, Ziele und Kennzahlen teilen. Vorstände sollen verstehen, was wir wie für sie tun.
realer optimismus
Positiv denken, mit realistischen Grundsätzen. Blick auf eine Zukunft mit anderen Möglichkeiten und neuer Kultur.
neugierde & fehlerkultur
Wir probieren aus und haben keine Angst vor Fehlern – daraus lernen wir. Stärken fördern statt Schwächen verurteilen.
lebenslanges lernen
Kontinuierliche Weiterbildung. Wir hören nicht auf und helfen Kunden, sich selbstständig weiterzuentwickeln.
konstruktiv und direkt
Kommunikation auf Augenhöhe. Kritik immer konstruktiv und klar. Fremdes Wissen verbessert uns.
engagiert und gleichberechtigt
Alle bringen sich ein – egal ob Azubi oder Geschäftsführung. Wir machen uns ersetzbar, weil wir als freiwillige Gesellschaft denken.
subkultur und nischenwissen
Respekt vor Subkulturen. Kreativ und humorvoll. Fähigkeiten zählen, nicht Äußerlichkeiten.
Unser Team.
Lieber Vertrauen als feste Arbeitszeiten.
Lieber blaue Haare als Hierarchie.
Lieber „Heute ist schlecht“ als Schlecht wenn Heute.
Du arbeitest bei oder mit embe:ge:, weil du etwas besonders gut kannst. Aber es gibt noch etwas Wichtigeres:
Wer du bist und für was du stehst.
Die meisten Menschen verbringen mehr Lebenszeit mit ihren Kollegen als mit ihrem Haustier. Wir müssen miteinander auskommen und uns gerne wiedersehen. Wir gehen locker und freundlich miteinander um, aber wir respektieren uns und unsere Kunden. Jeder ist an seinem eigenen Punkt im Leben und wir helfen gemeinsam bei der Selbstoptimierung. Unsere Unternehmenskultur ist gewünschte Alltagskultur – wir wollen gemeinsam etwas erreichen, was uns alleine verwehrt wäre.